一般事業主行動計画とは

一般事業主行動計画（以下「行動計画」）とは、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

次世代法一般事業主行動計画

次世代法一般事業主行動計画は、次世代法に基づき企業が次世代育成支援を推進するため、明確な目標と取り組み内容を掲げる計画です。

目標 1：1名以上の男性社員の育児休暇取得実績を達成する

▼ 計画期間
2023年10月1日～2026年9月30日

▼ 対策
・2023年10月～　該当する男性従業員への制度の紹介と利用の促進

目標 2：小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度の導入を検討する。

▼ 計画期間
2023年10月1日～2026年9月30日

▼ 対策
・2023年10月～　社員へニーズの把握、検討開始
・2024年10月～　社内規程の整備

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画は、女性のキャリア形成や男性の育児参加、子育て支援策の拡充など、雇用環境を総合的に改善し、多様な働き方を実現するための計画です。

目標1：マネージャー級以上の管理職の女性社員を１人以上増やす

▼ 計画期間
2023年10月1日～2026年9月30日

▼ 対策
・2023年10月～　女性社員一人一人のオリジナルキャリアプランを本人と上司で作成し、中長期的な視点で育成を検討
・2024年10月～　管理職候補となる女性社員の育成研修を行う